self

Книга Карла Андерсона "Аналитическая культура"(Creating a Data-Driven Organization) - это пошаговое руководство по внедрению Data-driven-культуры в компанию — от сбора данных и наглядных отчетов до анализа и обоснованных решений. В частности Data-Driven Organization это состояния при котором такие инструменты как machine learning могут быть очень эффективны. Сейчас тема machine learning сильно раздута, но при этом для многих это некий магический черный ящик, который можно один раз настроить, для какого то бизнеса процесса, и он будет сам по себе жить и давать отличные предикшены. К сожалению пока это не всегда так. Автор книги пытается ответить на два основных вопроса: что означает для компании управление на основе данных? как компания может к нему прийти? Во многих компаниях генерируется множество отчетов, реализованы различные дашборды, но  обычно они ретроспективны, то есть часто лишь представляют прошлые или настоящие факты без обеспечения достаточного ...

Редко сейчас читаю с бумаги, цифра удобней, особенно если параллельно несколько книг. Но не смог пройти мимо цветного издания перевода Deep learning Анализ больших наборов данных в первом приближении отличная книга, содержащая материал стэнфордских курсов от ее авторов.